Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmen adaylarına Millî Eğitim Akademisi bünyesinde sunulacak olan öğretmenlik mesleğine hazırlık eğitiminin içeriği, süresi ve değerlendirme yöntemlerine ilişkin usul ve esasları karara bağladı.
Resmî Gazete’nin 17 Mart 2026 tarihli sayısında yayımlanan “Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği”ne göre, adaylara hem teorik hem de uygulamalı derslerden oluşan kapsamlı bir hazırlık eğitimi sunulacak. Hazırlık eğitiminin süresi temel olarak dört dönem şeklinde uygulanacak; ancak ihtiyaç duyulması hâlinde belirli yükseköğretim programları için bu sürenin üç dönem olarak belirlenebileceği ifade edildi.
Yönetmelik kapsamında, öğretmen adaylarının eğitim ve uygulama merkezlerine yerleştirilme yöntemleri de netleştirildi. Birden fazla merkezde eğitim imkanı sunulan alanlarda adaylar tercihlerini yapacak; yerleştirme işlemlerinde ise EKPSS, ilgili kanun kapsamındaki başvurular, millî sporculuk statüsü ve MEB-AGS puanı baz alınacak. MEB-AGS puanlarının eşitliği durumunda ise bilgisayar kurası yöntemi devreye sokulacak.
Düzenlemeye istinaden, hazırlık eğitimine başvuran ve alan bazlı kontenjana giren adaylar ile kontenjanların boş kalmasını önlemek amacıyla belirlenen yüzde 10 fazlası aday hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreci yürütülecek. Kayıt hakkı kazanan adayların, ilan edilen takvim doğrultusunda ilgili eğitim ve uygulama merkezlerine başvurularını gerçekleştirmeleri gerekecek.
SINAV VE DEĞERLENDİRME ESASLARI
Hazırlık eğitimi sürecinde öğretmen adayları her teorik dersten en az iki yazılı sınava tabi tutulacak. Teorik derslerde başarı sağlanabilmesi için yazılı sınav ortalamasının 100 üzerinden en az 60 olması şartı aranacak. Başarısız olunan dersler için adaylara ek sınav hakkı tanınacak; ancak bu ek sınavların ardından da başarı gösteremeyenlerin Akademi ile ilişiklerinin kesileceği kaydedildi.
Uygulamalı eğitim aşamasında ise öğretmen adayları üç farklı değerlendirmeden geçecek. Uygulama derslerindeki başarı puanı hesaplanırken; ilk değerlendirmenin yüzde 20’si, ikinci değerlendirmenin yüzde 30’u ve üçüncü değerlendirmenin yüzde 50’si temel alınacak. Uygulamalı derslerde başarılı kabul edilmek için 100 üzerinden en az 70 puan alma zorunluluğu bulunuyor. Bu süreçte başarısız olan adaylara ek değerlendirme imkanı verilmeyecek ve bu kişilerin Akademi ile ilişiği sonlandırılacak.
Atamaya esas teşkil edecek başarı puanı, teorik derslerin başarı notu ortalamasının yüzde 40’ı ile uygulamalı derslerin başarı notu ortalamasının yüzde 60’ının toplamı üzerinden belirlenecek. Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar adına, atamaya esas başarı puanını da içeren resmi bir belge tanzim edilecek.
Yönetmelik ayrıca adayların devam, izin, disiplin, mali ve sosyal haklarını da hükme bağlıyor. Bu çerçevede, öğretmen adaylarına eğitim süreceğince her ay 23 bin 310 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu ulaşılan tutarda ödeme yapılacağı belirtildi. Adaylar ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin genel sağlık sigortası kapsamına alınacağı vurgulandı. Sağlık mazeretleri dolayısıyla toplam 19 güne kadar izin kullanılabilecek; 20 gün ve üzerindeki mazeret durumlarında ise kayıtların dondurulacağı bildirildi. Yönetmelik, yayımı ile birlikte yürürlüğe girdi.
