İzmir Büyükşehir Belediye şirketlerinden İZENERJİ, İZELMAN ve Egeşehir’de örgütlü Genel-İş üyesi işçilerin 7 gün süren grevi sonrası imzalanan sözleşmenin yankıları sürerken İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, İZBETON, İZDOĞA ve İZULAŞ şirketlerinde çalışan bin işçinin iş sözleşmesinin sonlandırılacağını açıklamıştı.
Başkan Tugay ayrıca grev boyunca kamuoyunda tartışmalara neden olan sendikacı yakınlarının da işten çıkarılacağını ifade etmişti. Tugay “İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan özellikle geçen dönemde işe alınmış olan sendika yöneticilerinin yakınlarını tamamını işten çıkaracağız. Hiçbiri belediyede çalışmayacak. Halkımız bunu benden istiyor.” demişti.
2 YILDIR ŞUBE BAŞKANI OLAN GÜL’ÜN 21 YILDIR ÇALIŞAN KARDEŞİ İŞTEN ATILDI
Egede Sonsöz’de yer alan habere göre, açıklama sonrası listeler oluşturulurken işten çıkarmalar başladı. İZBETON’dan çıkarılanların arasında Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül’ün ağabeyinin de olduğu öğrenildi. Özcan Gül’ün 21 yıldır İZBETON Şirketi’nde çalıştığı belirtildi. Bugün öğle saatlerinde işten çıkarıldığına dair tebligatı alan Gül’ün hakkında şimdiye kadar herhangi bir tutanak tutulmadığı da ifade edildi.
“BU DÜPEDÜZ AYRIMCILIKTIR!”
Konuyla ilgili sosyal medya hesabından açıklama yapan Sosyal politika ve çalışma ekonomisi uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, işten atmaya tepki gösterdi. Çelik, “Bu düpedüz ayrımcılıktır!” dedi.
Çelik açıklamasında şunları ifade etti:
21 yıldır belediyede çalışan işçi kardeşi iki yıldır şube başkanlığı yapıyor diye işten çıkarılmış!
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın, sendikacı yakınlarının büyükşehirdeki görevlerine son vereceğini açıklaması sonrası Genel-İş İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ercan Gül’ün 21 yıldır İZBETON’da çalışan ağabeyinin de işine son verildiği öğrenildi.
İzBB Başkanı hukuk tanımıyor!
İş Kanunu’nda bir işçinin hangi sebeplerle işten çıkarılabileceği yazılır. İş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.
Akrabalık işten çıkarma için geçerli bir sebepi değildir. Hiç kimseye adından, soyadından, akrabalığından, cinsiyetinden, medeni durumundan, siyasi görüşünden dolayı dolayı ayrımcılık yapılamaz.
İzBB Başkanı kendi kafasına göre kural koyamaz. Cemil Bey hangi hukuka dayanıyor. Ortaçağ hukukuna mı?
Türkiye Cumhuriyetinde vatandaşlık hukuku vardır. Herkes ayrı bir bireydir ve davranışlarından kişisel olarak sorumludur.
21 yıldır kurumda çalışan bir işçiyi kardeşi daha sonra sendikacı seçildi diye işten çıkarmak abesle iştigaldir. Anayasa, hukuk ve yasa tanımamamaktır.
2 yıldır şube başkanı olan kişinin 21 yıldır belediyede çalışan kardeşini işten çıkarmak keyfiliktir, hukuksuzluktur, ayrımcılıktır.
Kardeşi daha sonra sendikacı oldu diye bir işiyi işten çıkarmak düpedüz ayrımcılıktır.
İzBB Başkanı Cemil Tugay hukuk ve kural tanımaz bir tutumla sendika ve işçi düşmanlığı yapıyor.
Cemil Beyin bu tutumu yargıdan dönecektir. Bunu bile bile tribünlere oynaması ve demagoji yapması ibretliktir.
