Erken emeklilik, özellikle 48-51 yaş aralığındaki çalışanlar için hayal olmaktan çıkıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatının sağladığı borçlanma hakları, eksik prim günlerini tamamlayarak emeklilik tarihini yıllar öncesine çekmek isteyen vatandaşlar için altın bir fırsat sunuyor. İşte, doğumdan askerliğe, stajdan ücretsiz izinlere kadar birçok süreyi kapsayan ve erken emekliliğin kapısını aralayan 10 maddelik rehber.
1. İşe Başlama Tarihiniz Emekliliğinizi Belirliyor
Emeklilik şartlarınız, sigortalı olarak ilk kez çalışmaya başladığınız tarihe göre belirlenir. 8 Eylül 1999’dan önce işe başlayanlar (EYT’liler) için belirli prim gününü doldurmak yeterliyken, bu tarihten sonra başlayanlar için yaş şartı da devreye girer. Borçlanma, özellikle sigorta başlangıç tarihinizi geriye çekerek EYT kapsamına girmenize veya yaş şartını beklerken prim günü eksiğinizi kapatmanıza olanak tanır.
2. Doğum Borçlanması ile 6 Yıl Prim Kazanın
Kadın sigortalılar, sigorta başlangıç tarihlerinden sonraki her bir doğum için 2 yıl (720 gün) olmak üzere, toplamda 3 doğum için 6 yıla (2.160 gün) kadar prim borçlanması yapabilir. Bu, emeklilik için gerekli prim gününüzü tamamlamanın yanı sıra, sigorta giriş tarihinizi doğumdan önceki tarihe çekerek emekliliğinizi aylar, hatta yıllar öne almanızı sağlayabilir.
3. Askerlik Borçlanması ile Emekliliği 1 Yıl Öne Çekin
Erkek sigortalılar, askerlik yaptıkları süreyi borçlanarak, sigorta başlangıç tarihlerini askerlik tarihine çekebilirler. Bu, ortalama 1 yıllık bir süre kazandırarak emeklilik yaşını önemli ölçüde erkene alabilir. Askerliği sigortalılık başlangıcından sonra yapanlar da bu süreyi borçlanabilir.
4. Staj Sürelerinizi Prim Olarak Saydırın
Avukatlık stajı, fahri asistanlık gibi sigortalılık kapsamına girmeyen staj süreleri borçlanılabiliyor. Bu süreleri borçlanmak, özellikle mesleğe yeni başlayanların emeklilik hesabına erken dönemde prim girmesini sağlıyor.
5. Ücretsiz İzin Sürelerinizi Değerlendirin
Memur statüsündeki çalışanlar, kullandıkları ücretsiz izin sürelerini borçlanma yoluyla prim gününe dönüştürebilir. Bu, emeklilik hesabında eksik kalan günleri tamamlamak için etkili bir yoldur.
6. Eğitim Sürelerinizi Emekliliğe Aktarın
Doktora veya tıpta uzmanlık eğitimi gibi yükseköğretim süreleri, bu dönemlerde sigortalı olunmaması kaydıyla borçlanılabiliyor. Bu uzun süreler, emeklilik prim ödeme gün sayınıza eklenerek size avantaj sağlar.
7. Part-Time Çalışma Eksik Günlerini Tamamlayın
Part-time (yarı zamanlı) çalışılan günler, tam gün prim ödemesinden eksiktir. Bu eksik kalan günler borçlanılarak, emeklilik için gerekli toplam prim gün sayısına ulaşılabilir.
8. Grev, Lokavt ve Haksız Gözaltı Sürelerini Borçlanın
Grev ve lokavt nedeniyle çalışılamayan günler ile haksız tutukluluk veya gözaltı süreleri de SGK tarafından borçlanmaya uygun kabul edilen süreler arasında yer alıyor.
9. Seçimlerde Açıkta Geçen Süreyi Prim Yapın
Siyasi partilerde veya sendikalarda görevli olan ve bu nedenle yapılan seçimler dolayısıyla açıkta kalan süreler borçlanılabiliyor.
10. Borçlanma Başvurusu İçin Gerekli Belgeler
Borçlanma yapmak için ilgili süreyi kanıtlayan belgelerle (doğum belgesi, askerlik belgesi, staj belgesi vb.) birlikte SGK’ya başvuru yapılması gerekir. Borçlanma tutarı, borçlanılacak gün sayısı ve başvuru tarihindeki prime esas kazanç tutarı üzerinden hesaplanır. Bu süreç, emekliliği yaklaşanlar için en değerli yatırımlardan biridir.
Kimler Bu Haklardan Yararlanabilir?
4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki tüm sigortalılar, yukarıda sayılan ve kendilerine uygun olan süreler için borçlanma başvurusunda bulunabilir. Unutmayın, borçlanma yaparak emeklilik tarihinizi öne almak sizin elinizde. Detaylı bilgi için mutlaka SGK’ya veya bir sosyal güvenlik uzmanına danışın.
